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    記錄:在項(xiàng)目管理中的反省和思考

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    藍(lán)藍(lán)寫(xiě)

    2017年春節(jié)放假期間,我們有兩個(gè)重要的項(xiàng)目年后答應(yīng)給客戶,所以春節(jié)期間,大家都需要加班,也理解同事們長(zhǎng)期在外渴望回家的心情,開(kāi)始彈性上班,大約可以在家三周。過(guò)節(jié)了,回家以后部分小同事們聯(lián)絡(luò)不上,部分老同事忙于喝酒會(huì)友,部分老同事自律性很強(qiáng)按時(shí)完成,但總體工作比預(yù)期的要慢許多。我每天都在想著如何辦?但是想也沒(méi)有什么用,好不容易過(guò)春節(jié)總不能過(guò)節(jié)還讓人繼續(xù)工作和平日一樣。在基本每天一催(春節(jié)那幾天停)的狀況下,總算按時(shí)把其中一個(gè)交稿了。另一個(gè)繼續(xù)催著大家,訂好時(shí)間節(jié)點(diǎn)向前進(jìn)。

    在這個(gè)過(guò)程中經(jīng)歷了抓狂、惱火、無(wú)奈、接受種種的心理歷程。

    年后同事們陸續(xù)來(lái)上班了,我們第一天開(kāi)了個(gè)小會(huì),了解一下彼此過(guò)年期間干了什么,有手機(jī)掉水里的,有的過(guò)年到女朋友家異地見(jiàn)家長(zhǎng)的,有的馬上要訂婚的,有的被逼著天天相親的,有的沒(méi)怎么出去在家踏實(shí)工作的.......了解大家后,更加的心平氣和,也理解某些行為。

    我也把自己的感受講出來(lái),寫(xiě)下來(lái),給大家聽(tīng),并講出我的需要和思考,讓其它人理解。好幾周不見(jiàn),見(jiàn)到大家很開(kāi)心,老同事之間的合作,應(yīng)該更有默契,好好培養(yǎng)這個(gè)默契吧





    春節(jié)期間聯(lián)系不到人的心情:沒(méi)著沒(méi)落,不確定,不可知,無(wú)法完成答應(yīng)客戶的任務(wù)。

    工作之外,不愿有私人關(guān)系。



    我的需要:

    1  及時(shí)反饋信息,無(wú)論節(jié)假日,還是周未,接電話,反饋微信、qq

    2  告知處境和自己的安排,以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。

    3  答應(yīng)客戶的事情,要按時(shí)完成。對(duì)于客戶而言,我們是一個(gè)整體,即使其中有某人有特殊情況的變化,也不會(huì)因此影響整個(gè)進(jìn)程。



    以事練心

    經(jīng)歷了著急、無(wú)奈、生氣之后的反思和收獲。

    1  嚴(yán)謹(jǐn)      公司公布好放假時(shí)間、需要請(qǐng)假、輪休提前申請(qǐng)。

    2  時(shí)間的應(yīng)用    在家辦公的前提是能夠保證完成工作任務(wù),能夠自律、能完成任務(wù)者可以這樣做。如果到家就沒(méi)工作環(huán)境,無(wú)心工作或工作需要緊密配合的前提下,不要申請(qǐng)?jiān)诩肄k公,還不如前期緊張一些,做完工作,安心玩,安心休假。

    3 責(zé)任和能力的關(guān)系      對(duì)授權(quán)的理解,是承擔(dān)責(zé)任。能辦好一件事,安排妥當(dāng)順利,擔(dān)起承任,才有能力擔(dān)當(dāng)更大的事。在這個(gè)過(guò)程中應(yīng)對(duì)種種突發(fā)的情況,個(gè)人綜合能力和心性能到提高。

    在責(zé)任感和能力之間,首選責(zé)任感強(qiáng)的人對(duì)授權(quán)他擔(dān)當(dāng)更大的事務(wù)。因?yàn)樨?zé)任感到了一定程度,意愿度到了一定要如何如何時(shí),一定能力會(huì)放大的。反之,能力很強(qiáng),做事拖拉,說(shuō)大話而不守時(shí)守信的人,不能擔(dān)當(dāng)大任。

    4 坦誠(chéng)溝通  如果能夠坦誠(chéng)溝通,自己的處境、感受和需要并了解別人的處境、感受和需要,事情就簡(jiǎn)單了。達(dá)成一致后,只需要做事,不會(huì)有情緒,不愉快,實(shí)際上讓人痛苦和彷徨的本身是一個(gè)人對(duì)這件事的理解,而非做事情的本身。專心、安靜,沉津在專業(yè)中,無(wú)論是設(shè)計(jì)和切圖,看著自己的技藝日到臻完美,是一件開(kāi)心的事情。

    5 勤奮  不要貪圖安逸。不要心存幻想:建立一個(gè)完善的制度,良好的激勵(lì)制度,所有的事就能按步就班,順利進(jìn)展,項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)就可以輕松點(diǎn)。實(shí)際上,每一個(gè)上升的公司,都有勤奮、使命感超強(qiáng)的一群人,不越超越自己,挑戰(zhàn)自己的局限來(lái)實(shí)現(xiàn)的。也許每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)時(shí)間,覺(jué)得無(wú)法突破天花板,覺(jué)得靠自己目前的能力、環(huán)境,也就只能做到這樣了。

    最近我也讀了很多書(shū),這種狀況實(shí)際上是可以突破的,而且突破是由內(nèi)而外,靠勤奮、實(shí)干和新鮮的思考和與人的交談啟發(fā),在這個(gè)過(guò)程中體悟漸進(jìn),到某一時(shí)間,會(huì)發(fā)生從量變到質(zhì)變。比如和客戶的交談....和已經(jīng)做到的人交談。



    我自己,我想繼續(xù)教練、帶團(tuán)隊(duì)的能力.....能夠激勵(lì)自己和大家的潛力,和設(shè)計(jì)相結(jié)合,帶領(lǐng)大家走的更高更遠(yuǎn)。





    我們的優(yōu)勢(shì)

    敬業(yè)  勤奮  謙虛(能感同身受的接納意見(jiàn))專業(yè)



    公司的愿景

    中國(guó)最卓越的設(shè)計(jì)師,最卓越的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),幫助客戶實(shí)現(xiàn)更高價(jià)值。

    我們思考:如何實(shí)現(xiàn)?怎樣做到?



    個(gè)人愿景

    每個(gè)人都希望自己越來(lái)越優(yōu)秀,發(fā)展的越來(lái)越好,



    每個(gè)人都思考:我如何實(shí)現(xiàn)?怎樣做到?

    我目前所作的工作,如果做的非常出色,十年后,他能帶給我什么樣的好處?寫(xiě)出十個(gè)好處。






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